Lindströmin henkilöstöjohtaja Minna Gentz vieraili YT-linjan työssäoppimiskurssin vieraana. Aiheena olivat työnantajan toiveet ja vaatimukset työnhakijoille. Minna valotti oman uransa kautta tärkeitä vaiheita työelämän urapolulla. Tutuiksi tulivat myös perheyritys Lindströmin vaiheet. Työnhakukoulutuksen lisäksi kurssilaiset saivat annoksen myös työnantajan ja yrittäjän näkökulmaa henkilöstöasioihin. Joustavuus, ongelmanratkaisukyky, pitkäjänteisyys ja luovuus nousivat nykypäivän toivotuiksi ominaisuuksiksi. Merkittävää oli myös huomata, että kaikki työkokemus on arvokasta – kesätyötkin vuosienkin päästä. Älä siis ole allerginen työlle! YT-linja ei tunnetusti ole, sillä linjan todettiin muistuttavan kiinalaista vaativaa koulua. Syynä tähän oli Minnan kollegan Lisa Lin esittely kiinalaisesta opintopolusta. Kuten Kiinassa, YT-linjalla on aina lippu korkealla!
