Työssäoppimisen kurssilaiset saivat huippuluokan HR-valmennusta kun Lindström Oy:n henkilöstöjohtaja Minna Gentz ja rekrytointikoordinaattori Taru Keisala kertoivat tulevaisuuden työelämätaidoista ja työnantajien toiveista. Valmiudet tiimityöhön, vuorovaikutukseen, tuleminen toimeen erilaisten ihmisten kanssa sekä kokemus kansainvälisyydestä olivat listan kärjessä. Yksi tärkeimmistä taidoista on myös opetella priorisoimaan useita samanaikaisia työtehtäviä sekä viemään projektit loppuun määrätyssä ja rajoitetussa ajassa.
Minnan ja Tarun henkilökohtaisissa kokemuksissa korostui – jälleen kerran – kaikenlaisen työkokemuksen merkitys. Työt Alepassa tai R-kioskilla sekä vaatekaupassa opettavat taitoja joita ei kauppakorkeakoulussa tai business-valmennuksissa välttämättä opita. Kaikki mikä kertoo työtä pelkäämättömästä asenteesta sekä kyvystä sopeutua ja tulla toimeen erilaisten ihmisten kanssa on eduksi. Muista että vanhoistakin työtodistuksista ja harrastuksista voi olla yllättävää hyötyä myöhemmissä elämän vaiheissa!